Votre carrière
Chez EXKA nous croyons que le cannabis offre des carrières passionnantes. Le cannabis vous parle? Voici les emplois actuellement disponibles. N’hésitez nous envoyer votre CV.
Égalité de chance
Votre talent nous intéresse
Chez EXKA, nous croyons fermement en l’égalité des chances pour tous dans le processus d’embauche. Nous accordons une importance primordiale aux compétences et à l’expérience des candidats, en mettant de côté toute forme de discrimination. Nous sommes fiers de favoriser la diversité et d’offrir à chacun la possibilité de faire valoir ses talents et de contribuer à notre succès commun. Chez EXKA, «l’expérience employé» est au coeur de nos valeurs.
Tous nos postes sont actuellement pourvus. Nous vous invitons à soumettre votre CV, car notre rythme de croissance est soutenu. Nous pourrions avoir besoin de vos talents très bientôt.
Processus
La méthode EXKA
Chez EXKA, notre processus d’embauche suit plusieurs étapes pour garantir une sélection équitable et rigoureuse des candidats.
1. Réception du CV : Nous commençons par recevoir les CV des candidats intéressés par le poste. Nous accordons une attention particulière aux compétences et à l’expérience pertinentes.
2. Présélection : Après avoir examiné attentivement les CV, nous effectuons une présélection des candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste. Nous évaluons les qualifications, les compétences et l’adéquation culturelle.
3. Entretiens : Les candidats présélectionnés sont invités à passer un ou plusieurs entretiens avec notre équipe de recrutement. Ces entretiens peuvent être téléphoniques, en visioconférence ou en personne, selon les circonstances.
4. Évaluation des compétences : Dans certains cas, nous pouvons demander aux candidats de passer des tests ou des évaluations pour évaluer leurs compétences spécifiques liées au poste.
5. Vérification des références : Avant de prendre une décision finale, nous contactons les références fournies par les candidats pour obtenir des informations supplémentaires sur leur expérience et leurs compétences.
6. Offre d’emploi : Si un candidat est sélectionné, nous lui faisons une offre d’emploi formelle, comprenant les détails du poste, la rémunération et les avantages sociaux.
7. Intégration : Une fois l’offre acceptée, nous travaillons avec le candidat pour planifier son intégration au sein de notre entreprise. Cela peut inclure des formalités administratives, des formations spécifiques et une présentation à l’équipe
Chez EXKA, nous nous engageons à offrir une expérience d’embauche transparente, professionnelle et équitable à tous les candidats, en veillant à ce que chaque étape du processus soit respectée avec soin.
Travailler chez EXKA?
Fred
J’adore travailler chez EXKA. J’ai toujours été passionné par les procédés d’extraction et de purification, ce qui m’a poussé à poursuivre mes études en Génie Chimique.
Je suis responsable du développement des produits et de l’innovation. Je suis très fier d’avoir créé avec mon équipe la première rosin qui sera disponible au Québec. Si la science du cannabis vous passionne,
EXKA est la bonne place.
Sam
Je suis Directeur de la conformité AQ/CQ chez EXKA. Après avoir terminé mon bac en génie des bioressources, j’ai immédiatement commencé dans l’industrie du cannabis. Après quelques mois chez un autre producteur, j’ai eu l’opportunité de joindre l’équipe EXKA. Je relève beaucoup de défis inédits, car l’industrie en est à ses débuts et EXKA me permet d’innover à toutes les étapes de la chaine de valorisation.
Osez!
Votre carrière n’attend que vous.
